自从三胎政策全面实行,目前新增了很多和三胎政策相配套的措施,其中也有关于妇女生三胎的产假,具体2022年三胎产假最新规定是什么呢?怎么休、休几天,我们一起看看吧! 2022年甘肃省产假新规定甘肃省新修改的《甘肃省人口与计划生育条例》规定,只要是依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180日(如果难产、剖腹产的可以再增加15天;如果生育多胞胎,多孕育一个就增加15天);在女性休产假期间男方享受护理假30日。而且符合规定的生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位应当分别给予每年15日的育儿假。 其中如果女性在怀孕期间没有成功的分娩,一般怀孕7个月或者是以上的早产或者是终止妊娠,那么可以享受到90天的产假以及相关的生育津贴;如果怀孕3个月但是未满7个月的,就终止妊娠的,可以享受15天的产假以及生育津贴;如果怀孕没有满3个月的,可以享受30天的产假及生育津贴。 而且在职工在婚假、产假、护理假、育儿假,其薪资、福利待遇等都是不变的。妇女在怀孕、生育和哺乳期间,需要按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。这些都是为了保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。 产假规定多少天国家相关法案里规定了产假能修多少天,在经历了讨论和应广大妇女的要求,规定总是在进步的,可能是小小的一步,却有很大的意义。难么最新产假规定是多少天呢? 1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。 2、难产者,增加15天假期。 3、晚育假,增加30天假期。 4、多胞胎生育,每多生一个增加15天假期。 5、另外,有独生子女证的再增加15天假期。 2022年贵州最新产假规定贵州省女职工生育享受158天产假,其中产前可以休假15天。男方享受护理假15天;3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。下面是具体规定。 女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的,所需时间视同其正常劳动,并支付正常工作时间的工资;女职工生育享受固定98天产假,其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;如果说符合生育政策的女性员工,在享受国家规定98天产假外,依照《贵州省人口与计划生育条例》增加60天产假,所以现目前产假为158天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;女职工产假期满上班,用人单位给予1至2周的适应时间逐步恢复原定额的劳动量;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;在女性产假期间,男性也可以享受15天的产假,大家可以一次性休完,也可以分多次休;还增加了育儿假,用人单位每年给予子女三周岁以下的夫妻双方各10日育儿假。当然育儿假不能与产假一起休,但是若经单位同意,也是可以的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形,降低其工资,限制其晋职、晋级、评聘专业技术职称,予以辞退,或者与其解除劳动合同。女职工要求解除劳动合同的除外。在休陪产假和育儿假期间也是一样的。婚假法定多少天2022年各省市新规定表单
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